Guarda-civil municipal (CBO 5172-15): Imagine um herói da vida real, alguém que patrulha as ruas da sua cidade, mantendo a ordem e a segurança. Esses bravos homens e mulheres são os guarda-civis municipais. Para se tornar um, você precisa ter concluído o ensino médio e completar um curso profissionalizante de duzentas a quatrocentas horas. A formação não para por aí: é preciso ganhar experiência ao longo de quatro a cinco anos para exercer plenamente as funções. Os guarda-civis trabalham em turnos irregulares, enfrentando situações de estresse e pressão, mas sabem que o trabalho deles é fundamental para manter a paz nas cidades.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 19,555 profissionais que atuam como Guarda-civil municipal, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,545.75 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 4,708.29, enquanto a mediana fica em R$ 6,545.75, com o terceiro quartil chegando a R$ 9,024.57. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 16,571.10, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos guardas-civis municipais em São Paulo (Estado) é bastante variável, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro, já que a faixa acima de R$ 5,000.00 é vista como proporcionando uma melhor qualidade de vida. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, incentivando os servidores a buscar qualificações e experiências que possam aumentar seu rendimento ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para guardas-civis municipais em São Paulo tem mostrado uma ligeira redução no saldo de contratações. Até julho de 2025, o saldo foi de 28, representando uma diminuição de 10 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 38. Apesar da queda, o setor ainda mantém um saldo positivo, sinalizando que as contratações continuam a superar os desligamentos, embora em menor escala.
Na análise dos setores que mais estão contratando, a administração pública em geral se destaca, com um saldo de 29 novas vagas. Esse número é bastante significativo, considerando que outros setores, como armazéns gerais, apresentaram resultados negativos, com um saldo de -1. Isso sugere que a demanda por guardas-civis está concentrada principalmente nos setores públicos, onde a segurança é uma prioridade.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.