Gerente de suprimentos (CBO 1424-10): Imagine ser o condutor de uma operação que mantém uma empresa funcionando como um relógio suíço. Essa é a vida de um gerente de suprimentos, que coordena equipes responsáveis pela compra, armazenagem e movimentação de matérias-primas, equipamentos e serviços. Para chegar a esse cargo, geralmente é necessário ter um diploma de nível superior e cinco anos de experiência na área. No entanto, também há a possibilidade de ascender por meio de experiências anteriores dentro da própria empresa. Os gerentes de suprimentos trabalham em grandes corporações, lidando com stress e fadiga, mas também com a satisfação de manter a máquina empresarial em pleno funcionamento.

• Gerenciam equipes que cuidam de processos de compra, armazenagem e movimentação de materiais.
• Negociam contratos e preços com fornecedores, buscando sempre a melhor relação custo-benefício.
• Supervisionam a entrada e saída de mercadorias, garantindo que tudo esteja em ordem.
• Implementam sistemas de controle para otimizar o uso dos recursos e reduzir desperdícios.
• Realizam planejamento estratégico para garantir que a empresa tenha os insumos necessários no momento certo.
• Administram estoques, monitorando níveis de armazenamento e identificando oportunidades de economia.
• Lidam com problemas logísticos, desde atrasos de entrega até falhas na qualidade dos produtos recebidos.
• Colaboram com outras áreas da empresa, como finanças e produção, para garantir a continuidade dos processos.

Em São Paulo (Estado), foram levantados 3,058 profissionais que atuam como Gerente de suprimentos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 14,000 e uma carga horária de 50 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 6,509.29, enquanto a mediana fica em R$ 14,000, com o terceiro quartil chegando a R$ 22,266.7. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 37,895.4, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

Os gerentes de suprimentos em São Paulo (Estado) têm uma remuneração que, na maioria dos casos, é vista como alta e atrativa no contexto brasileiro. A faixa entre R$ 6,509.29 e R$ 22,266.7 sugere que a maioria desses profissionais está satisfeita com seus salários. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional significativo, incentivando os gerentes a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar seu valor no mercado.