Gerente de serviços sociais (CBO 1311-20): Imagine alguém que tem a missão de transformar a vida das pessoas através de projetos sociais e culturais. Essa pessoa é o gerente de serviços sociais. Para chegar lá, é preciso ter um diploma de curso superior e, claro, um bom senso de humor para lidar com as situações que surgem no caminho. Após cinco anos de experiência, esse profissional estará apto a liderar equipes, definir políticas institucionais e administrar recursos financeiros. Os gerentes de serviços sociais trabalham em ambientes fechados, geralmente durante o dia, e podem enfrentar momentos de estresse, especialmente quando há prazos apertados ou desafios financeiros. Mas, no final do dia, a recompensa de ver mudanças positivas acontecendo na comunidade é inestimável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 2,359 profissionais que atuam como Gerente de serviços sociais, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,816.97 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 4,445.87, enquanto a mediana fica em R$ 5,816.97, com o terceiro quartil chegando a R$ 8,138.60. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 18,639.20, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos gerentes de serviços sociais em São Paulo (Estado) é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários gira acima de R$ 5,000.00, considerada uma remuneração confortável. No entanto, a grande disparidade entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional significativo. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e experiência, esses profissionais podem alavancar suas carreiras para níveis de remuneração muito mais elevados.
O mercado de trabalho para gerentes de serviços sociais em São Paulo tem mostrado sinais de melhora, embora ainda esteja em terreno negativo. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de -42, representando uma redução de apenas 9 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -51. Esses números indicam uma lenta recuperação na demanda por esses profissionais.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são diversificados, mas a educação infantil, especialmente creches, lidera com 4 novas vagas. Logo atrás, com 3 vagas cada, estão os serviços combinados de escritório e apoio administrativo, e a edição de livros. Atividades de apoio à educação e atividades de cobrança e informações cadastrais também se destacam, ambas com 2 vagas. Essa distribuição mostra que há oportunidades em diferentes áreas, desde a educação até o setor editorial.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.