Gerente de riscos (CBO 1421-10): Imagine ser o super-herói que protege uma empresa de todos os tipos de ameaças, desde problemas financeiros até desastres naturais. Essa é a missão dos gerentes de riscos. Para entrar nesse time de elite, você precisa de uma formação sólida, geralmente um curso superior completo, além de pós-graduação na área e um bom conhecimento do negócio em que atua. Geralmente, leva cerca de cinco anos de experiência para dominar completamente essa arte. Os gerentes de riscos trabalham em ambientes fechados, em equipes dinâmicas, e passam a maior parte do tempo em horário comercial, embora possam enfrentar situações de alta pressão quando surgem emergências.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 4,187 profissionais que atuam como Gerente de riscos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 16,459.80 e uma carga horária de 52 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 8,148.36, enquanto a mediana fica em R$ 16,459.80, com o terceiro quartil chegando a R$ 24,763.40. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 42,781.60, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Os salários de gerentes de riscos em São Paulo estão bem acima da média nacional, situando-se em uma faixa que é vista como alta e muito desejada. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica uma margem significativa para crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e habilidades adicionais, é possível alcançar remunerações bastante atrativas. Essa oportunidade de progresso pode ser um incentivo para quem busca uma carreira estável e recompensadora nesta área.
O mercado de gerentes de riscos em São Paulo tem mostrado sinais de melhora. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de -148, uma melhoria de 45 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -193. Embora ainda haja mais desligamentos do que contratações, a tendência é positiva, sinalizando uma possível recuperação no setor.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados. As atividades de cobrança e informações cadastrais lideram com 5 novas vagas. Em segundo lugar, a fabricação de azulejos e pisos, juntamente com o tratamento de dados e serviços de hospedagem na internet, ambas com 4 vagas. Os jogos de azar e apostas, assim como o suporte técnico e manutenção em TI, completam a lista com 3 vagas cada. Esses números indicam uma diversificação das oportunidades de emprego para gerentes de riscos na região.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.