Gerente de projetos e serviços de manutenção (CBO 1427-05): Imagine um mundo onde os equipamentos industriais nunca param, as instalações comerciais sempre funcionam e os serviços prestados são de alta qualidade. Essa é a realidade que os gerentes de projetos e serviços de manutenção buscam criar. Para chegar lá, eles precisam de uma sólida formação em engenharia e cinco anos de experiência na área de manutenção. Trabalhando em grandes empresas, esses profissionais comandam equipes de técnicos e engenheiros, garantindo que tudo funcione perfeitamente. Eles lidam com pressão, ruído intenso e fadiga, mas também têm a oportunidade de participar de projetos de investimento em novos equipamentos e de selecionar e implantar novas tecnologias. Além disso, eles são fundamentais para a segurança, saúde e preservação do meio ambiente nas empresas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 11,505 profissionais que atuam como Gerente de projetos e serviços de manutenção, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 10,089.10 e uma carga horária de 49 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 5,896.82, enquanto a mediana fica em R$ 10,089.10, com o terceiro quartil chegando a R$ 16,068.90. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 28,286.70, demonstrando uma ampla variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração de um gerente de projetos e serviços de manutenção em São Paulo (Estado) é bastante competitiva, situando-se acima da faixa considerada confortável no Brasil. A maioria dos profissionais nesta posição ganha um salário que proporciona uma boa qualidade de vida, e há espaço para crescimento, especialmente para aqueles que buscam alcançar os níveis mais altos de remuneração. A considerável diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há oportunidades claras de progressão e desenvolvimento profissional.
O mercado de trabalho para gerentes de projetos e serviços de manutenção em São Paulo tem mostrado um quadro menos animador. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a -352, representando uma redução de 102 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -250. Esses números indicam que o setor está enfrentando dificuldades, com mais desligamentos do que contratações.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações, embora de forma limitada, são a construção de redes de abastecimento de água e coleta de esgoto, com 38 novas vagas. Logo atrás, o desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis trouxe 34 novas oportunidades. A instalação e manutenção de sistemas de ar condicionado e ventilação, assim como os serviços combinados para apoio a edifícios, compartilham o terceiro lugar com 12 vagas cada. Por fim, o transporte ferroviário de passageiros completa o top 5, com 11 novas vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.