Gerente de projetos de tecnologia da informação (CBO 1425-20): Imagine ser o condutor de uma nave espacial, mas em vez de estrelas, você navega por um vasto universo de dados, sistemas e inovações tecnológicas. Essa é a vida de um gerente de projetos de TI. Com um diploma de ensino superior e pelo menos cinco anos de experiência na área, esses profissionais são capazes de identificar oportunidades de aplicação de tecnologia, planejar e gerenciar projetos complexos. Eles trabalham em diversos ambientes, desde bancos até empresas de telecomunicações, sempre em busca de melhorias e inovações. Apesar do ritmo acelerado e do estresse que pode vir com ele, esses profissionais são os verdadeiros pilotos que guiam as empresas rumo ao futuro digital.

• Identificam oportunidades para aplicar tecnologia, melhorando processos e produtos.
• Planejam e gerenciam projetos de tecnologia da informação, desde a concepção até a implementação.
• Supervisionam equipes de desenvolvimento e manutenção de sistemas de TI.
• Realizam análise de riscos e desenvolvem estratégias para mitigá-los.
• Negociam contratos e fornecem orientação técnica aos clientes internos e externos.
• Acompanham o progresso dos projetos, garantindo que estejam dentro do prazo e do orçamento.
• Participam de reuniões regulares para atualizar stakeholders sobre o andamento dos projetos.
• Estão sempre atualizados sobre as últimas tendências e tecnologias em TI, participando de cursos de aperfeiçoamento.

Em São Paulo (Estado), foram levantados 14,801 profissionais que atuam como Gerente de projetos de tecnologia da informação, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 15,101.90 e uma carga horária de 56 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 10,453.20, enquanto a mediana fica em R$ 15,101.90, com o terceiro quartil chegando a R$ 21,206.40. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 35,800, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

Os salários dos gerentes de projetos de tecnologia da informação em São Paulo variam bastante, mas a maioria dos profissionais ganha remunerações que podem ser consideradas altas no contexto brasileiro, acima de R$ 10,000.00. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e habilidades específicas, é possível alcançar níveis de remuneração muito desejados.