Gerente de clientes especiais (private) (CBO 2532-10): Imagine ser o elo crucial entre grandes clientes e uma instituição financeira, sendo responsável por desenvolver propostas de crédito e comercializar produtos financeiros de alto valor. Essa é a vida de um Gerente de Clientes Especiais, que precisa de um diploma de nível superior e de três a quatro anos de experiência para realmente dominar o ofício. Trabalhando em ambientes fechados e sob supervisão permanente, esses profissionais lidam com pressões diárias, mas também têm a oportunidade de construir relacionamentos sólidos e estratégicos com clientes de alto perfil.

• Comercializa produtos e serviços financeiros, adaptando-os às necessidades dos clientes.
• Desenvolve propostas de crédito, analisando riscos e oportunidades.
• Gerencia carteira de clientes, mantendo relações sólidas e estratégicas.
• Efetiva negócios, negociando termos e condições favoráveis.
• Prospecta novos clientes, identificando oportunidades de mercado.
• Exerce ações gerenciais, liderando equipes e otimizando processos.
• Previne operações ilegais, garantindo a integridade e conformidade dos negócios.
• Interage com áreas afins locais e internacionais, promovendo sinergia e cooperação.

Em São Paulo (Estado), foram levantados 2,973 profissionais que atuam como Gerente de clientes especiais (private), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 9,555.56 e uma carga horária de 46 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 6,247.12, enquanto a mediana fica em R$ 9,555.56, com o terceiro quartil chegando a R$ 19,500. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 50,385.50, demonstrando uma grande variação salarial dentro da ocupação.

A remuneração dos gerentes de clientes especiais em São Paulo é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários está acima de R$ 5,000.00, considerada uma remuneração confortável. No entanto, a vasta diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional substancial. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e habilidades específicas, os profissionais podem alcançar níveis de remuneração muito elevados.