Gerente de agência (CBO 1417-10): Imagine ser o capitão de um navio financeiro, responsável por navegar através dos mares incertos do mercado bancário. Essa é a vida de um gerente de agência, que não apenas comercializa produtos e serviços financeiros, mas também coordena equipes, implementa processos operacionais e traça planos estratégicos para áreas de crédito e comercialização. Para embarcar nessa aventura, você precisa de um diploma de nível superior, além de cursos de qualificação que somam mais de quatrocentas horas. E, claro, um a dois anos de experiência no campo são essenciais para dominar as ondas. Os gerentes de agência trabalham em ambientes fechados, geralmente durante o dia, e podem enfrentar situações de estresse, mas a recompensa de liderar uma equipe e alcançar metas financeiras compensa todo o esforço.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 4,020 profissionais que atuam como Gerente de agência, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 13,667.30 e uma carga horária de 55 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 10,514.40, enquanto a mediana fica em R$ 13,667.30, com o terceiro quartil chegando a R$ 17,059.60. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 26,111.10, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Os gerentes de agência em São Paulo (Estado) têm uma remuneração que, em sua maioria, varia entre R$ 10,514.40 e R$ 17,059.60, situando-se em uma faixa que pode ser considerada confortável no contexto brasileiro, onde salários acima de R$ 5,000.00 já permitem uma melhor qualidade de vida. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro, incentivando os profissionais a buscar qualificações e experiências adicionais para alcançar remunerações mais elevadas.
O mercado de trabalho para gerentes de agência em São Paulo mostra uma melhora, com um saldo de contratações de -315 até julho de 2025, comparado ao saldo de -387 no mesmo período do ano anterior. Isso representa uma redução na quantidade de desligamentos, sinalizando uma estabilização gradual no setor.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são as agências de publicidade, que adicionaram 4 novos postos de trabalho. Cooperativas de crédito rural também se destacam, com 2 novas vagas. Consultoria em tecnologia da informação, comércio varejista de hortifrutigranjeiros e portais de internet completam a lista, cada um com 1 nova vaga. Esses setores mostram uma diversificação nas oportunidades de emprego para gerentes de agência.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.