Gerente administrativo (CBO 1421-05): Imagine que você é o cérebro por trás do funcionamento de uma empresa, garantindo que todos os sistemas estejam em sincronia perfeita. Essa é a vida de um gerente administrativo, que cuida de tudo desde os recursos humanos até os riscos financeiros. Para chegar lá, é preciso ter uma formação sólida, que pode variar de um curso superior incompleto a uma pós-graduação, dependendo do tamanho da empresa. Em média, leva cerca de cinco anos de experiência para dominar completamente o gerenciamento de riscos. Trabalham em ambientes fechados, geralmente em horário diurno, e atuam em equipe, com supervisão ocasional. É um trabalho que exige muita atenção aos detalhes e uma visão estratégica para manter a máquina corporativa funcionando sem problemas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 85,313 profissionais que atuam como Gerente administrativo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,014.59 e uma carga horária de 48 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,310.95, enquanto a mediana fica em R$ 6,014.59, com o terceiro quartil chegando a R$ 15,376.50. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 33,019.50, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um gerente administrativo em São Paulo (Estado) é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, especialmente quando consideramos que a faixa acima de R$ 5,000.00 é vista como confortável. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional significativo. Essa variação salarial sugere que, com dedicação e habilidades específicas, os gerentes administrativos têm a oportunidade de aumentar consideravelmente seus rendimentos ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para gerentes administrativos em São Paulo registrou um saldo de contratações de -4,367 até julho de 2025, um declínio de 412 em relação ao mesmo período do ano passado. Apesar do número negativo, isso mostra que o setor enfrenta desafios, com mais desligamentos do que contratações, embora o ritmo de redução tenha diminuído ligeiramente em comparação com o ano anterior.
Os setores que mais contribuíram para as contratações de gerentes administrativos em São Paulo foram a captação, tratamento e distribuição de água, com um saldo de 56, seguido por atividades de intermediação e agenciamento de serviços, com 43. Em terceiro lugar, aparecem os serviços combinados para apoio a edifícios, com 33, seguidos pelas atividades de administração de fundos por contrato ou comissão, com 31. Por fim, o fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros contribuiu com 23 novas vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.