Forneiro de fundição (forno de redução) (CBO 8221-15): Imagine estar no coração de uma fábrica de metal, onde o calor é tão intenso que você poderia derreter chocolate só de olhar. Essa é a vida de um forneiro de fundição, que transforma metais brutos em produtos úteis através de processos químicos e térmicos. Para entrar nesse mundo de altas temperaturas, é necessário ter o ensino fundamental completo e um curso de qualificação profissional de 200 a 400 horas. Ainda assim, é preciso um ou dois anos de experiência prática para dominar completamente as habilidades necessárias. Os forneiros trabalham em turnos, enfrentando ambientes fechados e potencialmente perigosos, mas a recompensa é ver a magia acontecer diante dos seus olhos.

• Preparar fornos para operação, carregando-os com materiais e ajustando a composição química de ligas metálicas.
• Realizar fundição e tratamento térmico de metais e ligas, garantindo que cada processo siga as normas de qualidade.
• Registrar as ocorrências técnicas e operacionais, mantendo registros precisos e atualizados.
• Ajustar a composição química de ligas metálicas, garantindo a pureza e a qualidade do produto final.
• Realizar vazamento de metal, controlando a saída do metal líquido para moldes.
• Preparar fornos para manutenção, garantindo que os equipamentos estejam sempre em boas condições.
• Trabalhar em conformidade com as normas de segurança, higiene, saúde e preservação ambiental, mantendo um ambiente seguro e sustentável.

Em São Paulo (Estado), foram levantados 1,116 profissionais que atuam como Forneiro de fundição (forno de redução), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,664.76 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,934.42, enquanto a mediana fica em R$ 3,664.76, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,811.25. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 7,139.67, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração dos forneiros de fundição em São Paulo (Estado) tende a ser vista como modesta, situando-se entre os salários considerados baixos e aqueles que permitem uma melhor qualidade de vida. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa amplitude de remuneração sugere que, com dedicação e experiência, os profissionais podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais atrativas.