Faxineiro (CBO 5143-20): Imagine um dia cheio de sujeira e bagunça, e então imagine alguém que tem a missão de transformar esse caos em um ambiente limpo e acolhedor. Essa pessoa é o faxineiro! Sem a necessidade de um diploma universitário, basta ter o ensino fundamental completo ou alguma prática profissional no posto de trabalho para entrar nessa ocupação. Os faxineiros trabalham em diversos lugares, desde prédios comerciais até condomínios residenciais, e enfrentam diferentes desafios, como trabalhar em grandes alturas ou em posições desconfortáveis por longos períodos. Apesar das adversidades, eles são os heróis anônimos que mantêm nossos espaços limpos e saudáveis.

• Limpam e conservam recintos internos e externos, garantindo que tudo esteja limpo e organizado.
• Realizam serviços de manutenção elétrica, mecânica, hidráulica, carpintaria e alvenaria, substituindo, trocando, limpando, reparando e instalando peças e equipamentos.
• Conservam vidros e fachadas, mantendo a aparência limpa e agradável dos edifícios.
• Tratam de piscinas, garantindo que estejam limpas e seguras para uso.
• Seguem normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente, priorizando a segurança e a sustentabilidade em todas as tarefas.
• Trabalham individualmente ou em equipe, adaptando-se a diferentes situações e demandas.
• Atuam em ambientes fechados ou a céu aberto, lidando com diferentes condições climáticas e de trabalho.

Em São Paulo (Estado), foram levantados 626,372 profissionais que atuam como Faxineiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,717.20 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,560.00, enquanto a mediana fica em R$ 1,717.20, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,896.02. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,510.34, demonstrando uma discreta variação dentro da ocupação.

Os salários de faxineiros em São Paulo (Estado) estão na faixa considerada baixa no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são comuns e podem gerar insatisfação. No entanto, há uma pequena margem de crescimento, já que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para melhorias salariais com o tempo e experiência. Isso sugere que, embora o salário inicial seja modesto, há possibilidade de progressão gradual.