Farmacêutico hospitalar e clínico (CBO 2234-45): Imagine um super-herói da saúde, mas sem capa e máscara. Esse é o farmacêutico hospitalar e clínico, que lida com medicamentos, alimentos especiais, cosméticos e muito mais. Esses profissionais são formados em Farmácia bioquímica, uma formação que combina o melhor de dois mundos: a farmacêutica e a bioquímica. Eles trabalham em diversos ambientes, desde hospitais e farmácias até indústrias de produtos farmacêuticos e laboratórios de pesquisa. A rotina é intensa, mas recompensadora, pois ajuda a garantir que os medicamentos cheguem aos pacientes de maneira segura e eficaz.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 1.188 profissionais que atuam como Farmacêutico hospitalar e clínico, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,058.48 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 4,073.56, enquanto a mediana fica em R$ 5,058.48, com o terceiro quartil chegando a R$ 7,000.04. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 14,116.20, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos farmacêuticos hospitalares e clínicos em São Paulo (Estado) é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, situando-se acima de R$ 5,000.00, que é considerado um salário confortável. Ainda mais promissor é o potencial de crescimento profissional, visto que há uma considerável distância entre o primeiro quartil e o top 5%, sugerindo que com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações bastante atrativas.
O mercado de trabalho para farmacêuticos hospitalares e clínicos em São Paulo tem mostrado um aumento significativo. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 72, um salto de 51 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de apenas 21. Esses números refletem uma recuperação robusta na demanda por profissionais desta área.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados, mas destacam-se as atividades de apoio à gestão de saúde, com 17 novos postos de trabalho. Logo atrás, com 12 vagas, estão as atividades de atenção ambulatorial não especificadas anteriormente. As atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências, também se destacam com 11 novas oportunidades. Outros setores importantes incluem atividades associativas e atendimento em pronto-socorro, com 9 e 7 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.