Especialista em pesquisa operacional (CBO 2111-10): Imagine alguém capaz de transformar problemas complexos em equações matemáticas e depois resolvê-las com a ajuda de computadores. Essa é a vida de um especialista em pesquisa operacional. Para chegar a esse ponto, é necessário ter uma formação sólida, geralmente com pós-graduação, mestrado ou doutorado. Esses profissionais trabalham tanto de forma independente quanto em equipes multidisciplinares, usando suas habilidades matemáticas para resolver problemas em diversos setores, desde finanças até seguros. Eles passam a maior parte do tempo em escritórios, mas podem ocasionalmente dar aulas ou prestar consultoria, tornando seu trabalho bastante versátil e desafiador.

• Elaboram modelos matemáticos e lógicos para identificar e resolver problemas.
• Selecionam e criam métodos e técnicas para analisar situações complexas.
• Processam simulações computacionais para validar e refinar seus modelos.
• Realizam atividades de pesquisa em matemática, tratando dados e informações.
• Desenvolvem produtos e sistemas utilizando métodos matemáticos.
• Executam auditoria atuarial em instituições financeiras e seguros.
• Dão aulas e prestam consultorias técnicas quando necessário.

Em São Paulo (Estado), foram levantados 1,363 profissionais que atuam como Especialista em pesquisa operacional, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,686.60 e uma carga horária de 47 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,000.07, enquanto a mediana fica em R$ 6,686.60, com o terceiro quartil chegando a R$ 12,000. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 18,334.30, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

Os especialistas em pesquisa operacional em São Paulo (Estado) têm uma remuneração que, em sua maioria, varia entre R$ 3,000.07 e R$ 12,000, situando-se em uma faixa que oferece uma qualidade de vida razoável a confortável no contexto brasileiro. Ainda que a maioria esteja acima da linha de insatisfação salarial, a diferença significativa entre o primeiro quartil e o top 5% aponta para uma boa margem de crescimento profissional, incentivando os profissionais a buscar qualificações e experiências que possam elevar seu rendimento.