Entrevistador censitário e de pesquisas amostrais (CBO 4241-05): Imagine ser o detetive que resolve os mistérios da opinião pública, dos preços dos supermercados à preferência de sabores de sorvete. Esses profissionais são os verdadeiros heróis anônimos por trás de toda pesquisa que você vê nos jornais ou nas redes sociais. Para se tornar um desses detetives, você precisa apenas ter concluído o ensino médio, sem a necessidade de cursos adicionais ou experiência prévia. O trabalho é feito na rua, em equipe, e pode acontecer a qualquer hora do dia ou da noite, tornando cada dia uma aventura diferente.

• Aplicam questionários e roteiros de pesquisa, coletando dados de maneira precisa e objetiva.
• Efetuam entrevistas de opinião pública, descobrindo o que as pessoas pensam sobre diversos temas.
• Coletam preços de bens e serviços, ajudando a entender as tendências do mercado.
• Verificam a consistência de informações, garantindo a qualidade dos dados coletados.
• Participam do planejamento de atividades de campo, colaborando para a eficiência das operações.
• Cadastram informantes, mantendo registros atualizados e organizados.
• Trabalham em equipe, sob supervisão permanente, garantindo a coordenação e a precisão das tarefas.

Em São Paulo (Estado), foram levantados 1.006 profissionais que atuam como Entrevistador censitário e de pesquisas amostrais, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,976.75 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,784.94, enquanto a mediana fica em R$ 1,976.75, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,500. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,454.12, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

A remuneração desses profissionais tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários abaixo de R$ 3,000.00 é associada a insatisfação. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% sugere que há espaço para crescimento profissional. Essa oportunidade de progresso pode encorajar os entrevistadores a buscar qualificações adicionais e experiência, permitindo-lhes alcançar níveis de remuneração mais elevados ao longo de suas carreiras.