Engenheiro mecânico industrial (CBO 2144-20): Esses profissionais são os verdadeiros gênios por trás da criação de sistemas e componentes mecânicos. Imagine a complexidade de projetar uma máquina que funcione com precisão milimétrica! Para isso, é necessário ter uma formação sólida em Engenharia Mecânica ou Tecnologia em Fabricação Mecânica, além de estar registrado no Crea. A experiência é fundamental, com pelo menos cinco anos para engenheiros e de um a dois anos para tecnólogos. Os engenheiros mecânicos industriais trabalham em diversos setores, desde a metalurgia até a indústria automotiva, sempre em equipes multidisciplinares e sob supervisão ocasional. Eles são os responsáveis por garantir que cada detalhe seja perfeito, desde o projeto inicial até a manutenção final.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 1,503 profissionais que atuam como Engenheiro mecânico industrial, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 13,310.20 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 9,157, enquanto a mediana fica em R$ 13,310.20, com o terceiro quartil chegando a R$ 20,180.30. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 37,891.90, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Os engenheiros mecânicos industriais em São Paulo têm uma remuneração que, em sua grande maioria, se enquadra nos salários altos e atrativos, acima de R$ 10,000.00. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa amplitude sugere que há espaço para progressão salarial, incentivando os profissionais a buscar qualificações e experiências adicionais para alcançar níveis mais elevados de remuneração.
O mercado de trabalho para engenheiros mecânicos industriais em São Paulo tem mostrado uma tendência de contração. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a -57, representando uma redução de 27 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -30. Esses números indicam que, embora haja mais desligamentos do que contratações, a taxa de redução está se acelerando.
Na busca por identificar quais setores estão mais ativos na contratação, destaca-se a fabricação de equipamentos hidráulicos e pneumáticos, que adicionou 3 novos postos de trabalho. Logo atrás, a fabricação de produtos de trefilados de metal, peças e acessórios para fogões, refrigeradores e máquinas de lavar e secar, além da produção de tintas, vernizes, esmaltes e lacas, contribuíram com 2 vagas cada. Por fim, a manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para transporte e elevação de cargas adicionou 1 vaga.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.