Engenheiro de controle e automação (CBO 2021-10): Imagine um mundo onde máquinas e sistemas operam sozinhos, com precisão e eficiência. Essa é a magia que os engenheiros de controle e automação trazem à vida. Formados em engenharia mecatrônica ou áreas afins, esses profissionais são verdadeiros alquimistas da tecnologia, combinando conhecimentos de mecânica, eletrônica, robótica e informática. Com um a dois anos de experiência prática, eles projetam, implementam e testam sistemas automatizados, garantindo que fábricas, linhas de montagem e até mesmo aeronaves funcionem como relógios suíços. Trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em turnos irregulares, e podem enfrentar situações desafiadoras, como exposição a materiais tóxicos ou altas temperaturas. Mas a recompensa de ver suas criações em ação faz todo o esforço valer a pena.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 1,245 profissionais que atuam como Engenheiro de controle e automação, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 12,327.80 e uma carga horária de 46 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 9,197.61, enquanto a mediana fica em R$ 12,327.80, com o terceiro quartil chegando a R$ 15,451.50. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 23,919.30, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Os engenheiros de controle e automação em São Paulo têm uma remuneração que, em sua maioria, é considerada alta no contexto brasileiro, já que a faixa acima de R$ 10,000.00 é vista como atrativa. Ainda assim, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica uma margem de crescimento significativa, sugerindo que há espaço para progressão salarial com experiência e habilidades adicionais. Essa oportunidade de crescimento pode ser um incentivo para quem busca uma carreira duradoura nesta área.
O mercado de trabalho para engenheiros de controle e automação em São Paulo tem mostrado sinais de recuperação. Até julho de 2025, o saldo de contratações subiu para 19, um aumento significativo de 18 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era apenas 1. Esses números indicam uma retomada no ritmo de contratações, refletindo talvez uma melhoria na economia ou um aumento na demanda por esses profissionais.
Os setores que mais têm contribuído para essa expansão são os serviços de engenharia, que adicionaram 8 novas vagas. Logo atrás, com 6 vagas, estão as atividades de consultoria em gestão empresarial. Os setores de fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores, fabricação de produtos petroquímicos básicos e suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação completam o top 5, cada um contribuindo com 3 vagas. Esses dados sugerem uma diversificação das oportunidades, abrangendo desde a indústria automotiva até a consultoria empresarial.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.