Encanador (CBO 7241-10): Imagine um mundo sem água corrente ou esgoto tratado. Bem, não precisa se preocupar muito, pois os encanadores estão por aí para garantir que tudo funcione como deveria. Esses profissionais são os verdadeiros arquitetos das tubulações, desde a instalação de sistemas de água e esgoto até a manutenção de equipamentos e acessórios. Para entrar nesse ofício, você precisa de um ensino fundamental e um curso profissionalizante de 200 a 400 horas. Menos de um ano de experiência é suficiente para começar a trabalhar, mas a prática é a chave para se tornar um especialista. Os encanadores trabalham em ambientes internos e externos, muitas vezes enfrentando condições adversas, como altas temperaturas e ruídos. Mas, ao final do dia, a sensação de ter resolvido um problema complexo de tubulação é inigualável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 24,353 profissionais que atuam como Encanador, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,765.47 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,405.06, enquanto a mediana fica em R$ 2,765.47, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,520. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,203.22, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de encanadores em São Paulo (Estado) tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, com a maioria dos profissionais recebendo menos que R$ 3,000.00. No entanto, há uma clara oportunidade de crescimento profissional, já que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é significativa. Isso sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, os encanadores podem alavancar suas carreiras para alcançar remunerações mais confortáveis.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de encanadores em São Paulo somou 1.630, representando um aumento de 738 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 892. Essa melhoria sinaliza uma recuperação significativa no mercado de trabalho para encanadores, refletindo possivelmente uma demanda crescente por serviços relacionados à infraestrutura hídrica e sanitária na região.
Os setores que mais contribuíram para essas contratações foram a construção de redes de abastecimento de água e coleta de esgoto, com 526 novos postos de trabalho. Logo atrás, os serviços de engenharia adicionaram 303 vagas, seguidos pelas instalações hidráulicas e sanitárias, que trouxeram 220 oportunidades. O fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros e a instalação e manutenção elétrica completaram o top cinco, com 130 e 121 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.