Emissor de passagens (CBO 4211-20): Imagine ser a ponte entre as pessoas e suas aventuras pelo mundo. Como emissor de passagens, você é quem faz o sonho de viajar se tornar realidade. Com um ensino médio completo, você está pronto para enfrentar os desafios de um trabalho que exige atenção aos detalhes e habilidades de comunicação. Os bilhetes de avião, ônibus e até mesmo ingressos para shows e eventos esportivos passam pelas suas mãos. Trabalhando em ambientes fechados, como agências de viagens, estações de trem ou aeroportos, você pode enfrentar horários variados e até mesmo turnos noturnos. Apesar do estresse ocasional, a sensação de ajudar alguém a embarcar em uma nova aventura é inigualável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 2,157 profissionais que atuam como Emissor de passagens, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,271.19 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,950, enquanto a mediana fica em R$ 2,271.19, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,688.53. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 6,276.90, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos Emissores de passagens em São Paulo (Estado) tende a ser vista como baixa a moderada, situando-se principalmente abaixo de R$ 3,000.00, que é a faixa salarial onde a maioria dos brasileiros não está satisfeita. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, dada a ampla diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa variação sugere que há espaço para ascensão e melhores oportunidades financeiras à medida que os profissionais ganham experiência e habilidades adicionais.
O mercado de trabalho para emissores de passagens em São Paulo tem enfrentado um revés significativo. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -149, uma redução de 219 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era positivo em 70. Essa queda reflete uma mudança drástica na dinâmica de emprego deste setor, que agora enfrenta mais desligamentos do que contratações.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações, embora em números limitados, são variados. A liderança fica com "Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas", que adicionou 7 novos postos de trabalho. Logo atrás, o transporte rodoviário de carga municipal contribuiu com 5 vagas. Os outros setores que se destacaram foram "outros transportes rodoviários de passageiros" e operadores turísticos, ambos com 3 vagas, seguidos por serviços de instalação e reparação de acessórios para veículos automotores, com apenas 1 vaga.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.