Editor (CBO 2611-20): Imagine ser a voz que conecta o mundo ao que está acontecendo ao seu redor. Essa é a missão de um editor. Esses profissionais são os condutores invisíveis que guiam as notícias desde a coleta de informações até a publicação final. Para embarcar nesta jornada, é necessário ter uma formação em jornalismo, que lhe dá a base sólida para navegar pelos mares turbulentos da informação. Os editores trabalham em equipes dinâmicas, podendo enfrentar horários variáveis e altos níveis de estresse, especialmente quando prazos apertados se tornam a regra do jogo. No entanto, a recompensa de ver suas histórias chegarem ao público faz toda a diferença.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 3,208 profissionais que atuam como Editor, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 7,167 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 4,000, enquanto a mediana fica em R$ 7,167, com o terceiro quartil chegando a R$ 10,788.70. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 21,025.70, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um editor em São Paulo (Estado) é bastante variável, mas a maioria dos profissionais encontra-se em um patamar que proporciona uma boa qualidade de vida, acima de R$ 5,000. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, os editores podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais elevadas.
O mercado de trabalho para editores em São Paulo mostra uma melhora significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações é de -3, representando uma redução de apenas 33 em relação ao saldo de -36 no mesmo período do ano passado. Esses números indicam que, embora ainda haja mais desligamentos que contratações, a situação está melhorando gradualmente.
Na busca por emprego, os editores encontram mais oportunidades na locação de mão de obra temporária, que adicionou 27 vagas. Em segundo lugar, a edição de revistas contribuiu com 7 novas posições. Os setores de outras atividades de ensino e de prestação de serviços de informação também se destacaram, com 6 e 4 vagas, respectivamente. As sociedades de participação, exceto holdings, completam o top 5 com mais 4 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.