Diretor de serviços de saúde (CBO 1312-05): Imagine alguém que tem a missão de garantir que hospitais e clínicas funcionem como verdadeiras máquinas de cuidar da saúde humana. Essa pessoa é o diretor de serviços de saúde. Para chegar a esse cargo, é preciso ter um diploma de graduação, além de cursos de especialização que variam de 200 a 400 horas. É como se você tivesse que estudar bastante e ainda passar por um estágio de um a dois anos para ganhar a medalha de "profissional completo". O trabalho acontece dentro de ambientes fechados, como hospitais e clínicas, e pode incluir horários diurnos e noturnos. Às vezes, a pressão é grande, mas quem disse que cuidar da saúde das pessoas é fácil?
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 1,406 profissionais que atuam como Diretor de serviços de saúde, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 12,715 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 5,715.25, enquanto a mediana fica em R$ 12,715, com o terceiro quartil chegando a R$ 31,465.5. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 64,893, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Os diretores de serviços de saúde em São Paulo (Estado) têm uma remuneração que, na maioria dos casos, é vista como alta e atrativa no contexto brasileiro, especialmente quando comparada à faixa acima de R$ 10,000.00. No entanto, a grande variação entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os profissionais busquem melhorias salariais com o tempo e a experiência. Essa amplitude salarial sugere que a carreira oferece oportunidades de progresso significativo.
O mercado de trabalho para diretores de serviços de saúde em São Paulo tem mostrado uma tendência preocupante. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -33, uma redução de 48 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 15. Essa queda reflete uma diminuição significativa na demanda por esses profissionais, possivelmente influenciada por mudanças econômicas ou políticas no setor de saúde.
Apesar da redução geral, alguns setores continuam a contratar diretores de serviços de saúde. A administração pública em geral lidera com 5 novas vagas, seguida pelos corretores e agentes de seguros e planos de saúde, que adicionaram 4 vagas. Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais também contribuíram com 3 novas posições. Atividades médicas ambulatoriais, tanto com recursos para exames como restritas a consultas, somaram 2 e 1 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.