Diretor de Recursos Humanos (CBO 1232-05): Imagine alguém que tem a missão de fazer com que todos os funcionários de uma empresa se sintam valorizados e motivados, como se fossem os verdadeiros heróis de uma história épica. Essa pessoa é o Diretor de Recursos Humanos. Para chegar a esse cargo, é necessário ter um diploma de nível superior, preferencialmente em ciências humanas ou administração, além de uma especialização em administração de recursos humanos. A jornada para se tornar um diretor inclui pelo menos quatro a cinco anos de experiência na área. Os diretores de RH trabalham em ambientes fechados, geralmente em empresas de médio e grande porte, e podem enfrentar situações de estresse, especialmente quando há fusões ou grandes mudanças na empresa. Apesar dos desafios, a recompensa de criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo é inestimável.

• Lidera atividades do departamento pessoal, garantindo que todas as operações internas funcionem harmoniosamente.
• Formula políticas de cargos, salários e benefícios, buscando equilibrar justiça e competitividade no mercado.
• Desenvolve estratégias de seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal, preparando a equipe para enfrentar qualquer desafio.
• Participa na formulação e execução de estratégias e planos de negócios, integrando os objetivos da empresa com as necessidades dos funcionários.
• Coordena políticas de integração e eventos, tanto internos quanto externos, promovendo uma cultura de inclusão e cooperação.
• Conduz atividades de integração de recursos humanos, especialmente em processos de fusão e aquisição, assegurando a continuidade e a coesão da equipe.

Em São Paulo (Estado), foram levantados 1,394 profissionais que atuam como Diretor de recursos humanos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 40,707.60 e uma carga horária de 55 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 25,000, enquanto a mediana fica em R$ 40,707.60, com o terceiro quartil chegando a R$ 57,030.10. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 86,759.90, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

Os diretores de recursos humanos em São Paulo têm uma remuneração que, em sua maioria, é vista como bastante confortável, situando-se acima de R$ 5,000.00. No entanto, a margem de crescimento é claramente evidente, com a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% sendo bastante expressiva. Isso sugere que há espaço para progressão salarial significativa, incentivando profissionais a buscar qualificações e experiências adicionais para alcançar níveis mais elevados de remuneração.