Diretor administrativo e financeiro (CBO 1231-10): Imagine a espinha dorsal de uma empresa, a pessoa que mantém todas as peças funcionando harmoniosamente. Esse é o papel do diretor administrativo e financeiro. Esses profissionais são responsáveis pelo fluxo financeiro da empresa, implementando orçamentos e administrando recursos humanos. Para chegar a esse cargo, é necessário ter um diploma de ensino superior, preferencialmente com cursos de especialização em finanças, além de cinco anos de experiência na área. Trabalham em ambientes fechados, geralmente durante o horário diurno, e podem enfrentar situações de estresse devido à pressão do trabalho. No entanto, a recompensa de manter a empresa saudável financeiramente e bem administrada é inegável.

• Dirigem o fluxo financeiro da empresa, garantindo que os recursos estejam sendo utilizados de maneira eficiente.
• Implementam orçamentos empresariais, traçando metas financeiras claras e viáveis.
• Administram recursos humanos, coordenando equipes e garantindo que todos estejam alinhados com os objetivos da empresa.
• Controlam patrimônio, suprimentos e logística, mantendo o controle sobre todos os bens da empresa.
• Supervisionam serviços complementares, garantindo que todas as áreas da empresa estejam funcionando de maneira eficaz.
• Coordenam serviços de contabilidade e controladoria, assegurando que todas as atividades financeiras estejam em ordem.
• Elaboram planejamentos estratégicos para a empresa, definindo diretrizes para o futuro.

Em São Paulo (Estado), foram levantados 2,665 profissionais que atuam como Diretor administrativo e financeiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 22,302.50 e uma carga horária de 53 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 7,051.35, enquanto a mediana fica em R$ 22,302.50, com o terceiro quartil chegando a R$ 47,358.70. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 88,135.60, demonstrando uma ampla variação salarial dentro da ocupação.

A remuneração de um Diretor administrativo e financeiro em São Paulo (Estado) é claramente superior à média nacional, situando-se em uma faixa que a maioria dos brasileiros consideraria altamente satisfatória. No entanto, a vasta discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço substancial para crescimento profissional. Essa amplitude sugere que, com dedicação e habilidades avançadas, os profissionais podem alcançar níveis de remuneração muito mais elevados, proporcionando uma carreira recompensadora e gratificante.