Cumim (CBO 5134-15): Imagine um lugar cheio de vida, onde as pessoas entram famintas e saem felizes, com barrigas cheias e sorrisos largos. Esse é o mundo dos cumins, aqueles profissionais que recebem você com um sorriso no restaurante, bar ou hospital. Com apenas o ensino fundamental incompleto e até um ano de experiência, eles aprendem o ofício no próprio local de trabalho ou em cursos profissionalizantes. Os cumins são a alma viva desses lugares, trabalhando em equipe, lidando com o estresse de turnos intensos e, às vezes, até com ruídos altos. Eles são a ponte entre o cliente e a comida, garantindo que tudo esteja em ordem e que a experiência seja agradável para todos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 12,938 profissionais que atuam como Cumim, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,851.56 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,671.73, enquanto a mediana fica em R$ 1,851.56, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,127.67. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,566.75, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos cumins em São Paulo (Estado) é, em grande parte, considerada baixa no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e experiência, os cumins podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais atrativas.
Até julho de 2025, o mercado de trabalho para cumins em São Paulo registra um saldo de contratações de 1.487, representando uma redução de 167 em relação ao mesmo período do ano passado. Apesar da queda, o número ainda é bastante expressivo, sinalizando que a demanda por cumins permanece robusta, embora tenha diminuído ligeiramente em comparação com o ano anterior.
Os restaurantes são o setor que mais tem impulsionado as contratações, com um saldo de 1.173 novos postos de trabalho. Logo atrás, os hotéis contribuíram com 117 vagas, enquanto as lanchonetes, casas de chá e de sucos adicionaram 56 oportunidades. Os serviços de alimentação para eventos e recepções também se destacaram, com 53 novas contratações, seguidos pelos serviços de organização de feiras e festas, que somaram 26 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.