Corretor de imóveis (CBO 3546-05): Imagine que você tem o dom de fazer sonhos de casa própria se tornarem realidade. Essa é a vida de um corretor de imóveis, que não apenas vende casas e apartamentos, mas também negocia permutas, aluga propriedades e administra imóveis. Para entrar nesse mundo, você precisa de um curso técnico de nível médio e estar registrado no Creci. O trabalho é uma mistura de escritório e campo, podendo ser feito de forma independente ou em equipe, e às vezes, até debaixo de sol ou chuva. A pressão é constante, mas a sensação de ter ajudado alguém a encontrar o lar dos sonhos é inigualável.

• Entrevistam clientes para entender suas necessidades e preferências.
• Pesquisam o mercado imobiliário para identificar tendências e oportunidades.
• Captam imóveis para incluir em seu portfólio de vendas.
• Elaboram estratégias de comercialização para atrair compradores e vendedores.
• Solicitam documentação necessária para a realização de transações.
• Assessoram clientes antes e depois da transação, garantindo que tudo esteja em ordem.
• Negociam com compradores, vendedores e proprietários para fechar acordos vantajosos.

Em São Paulo (Estado), foram levantados 1,126 profissionais que atuam como Corretor de imóveis, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,111.11 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,881, enquanto a mediana fica em R$ 2,111.11, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,051.61. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 13,888.50, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

Os corretores de imóveis em São Paulo têm uma faixa salarial que varia bastante, indo desde R$ 1,881 até R$ 4,051.61, o que coloca a maioria desses profissionais em uma faixa de salário que pode ser considerada baixa a moderada no contexto brasileiro. No entanto, a possibilidade de crescimento é evidente, especialmente quando se olha para o topo da escala salarial. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para ascensão financeira, incentivando os profissionais a buscar qualificações e experiências adicionais para melhorar suas remunerações.