Concierge (CBO 4221-30): Imagine ser o ponto de encontro de todas as aventuras e desejos de quem visita um local. Essa é a vida de um concierge, aquele profissional que recebe e auxilia clientes, pacientes, hóspedes e visitantes em diversos estabelecimentos, desde hospitais a aeroportos. Para entrar nesse mundo, você precisa ter o ensino médio completo e, em alguns casos, como no recepcionista de hotel, um curso básico de qualificação de até 200 horas. A experiência profissional também é importante, com um a dois anos de vivência no mercado. Os concierges trabalham em ambientes fechados, em equipes multidisciplinares, e seus horários podem variar bastante, desde turnos fixos a horários irregulares, dependendo do estabelecimento.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 1.066 profissionais que atuam como Concierge, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,500 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,000, enquanto a mediana fica em R$ 2,500, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,500. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,182.17, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 2,000 e R$ 3,500, a maioria dos concierges em São Paulo (Estado) ganha um salário que pode ser considerado modesto no contexto brasileiro. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa variação sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, há espaço para aumentar significativamente o salário, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais da área.
O mercado de trabalho para concierges em São Paulo tem mostrado sinais de aquecimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 116, representando um aumento significativo de 79 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de apenas 37. Essa melhoria reflete uma demanda crescente por esses profissionais em diversos setores da economia.
Os setores que mais têm contribuído para essa expansão são variados, mas alguns se destacam. As atividades de teleatendimento lideram com 57 novas vagas, seguidas pela atuação odontológica, que adicionou 26 postos de trabalho. Outros setores importantes incluem a gestão de recursos humanos para terceiros, com 10 vagas, cursos preparatórios para concursos, com 9, e atividades auxiliares dos transportes aéreos, com 7. Esses números indicam uma diversificação das oportunidades para concierges na região.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.