Comprador (CBO 3542-05): Imagine que você tem o poder de escolher os melhores produtos e serviços para uma empresa, garantindo que tudo chegue no momento certo e dentro do orçamento. Essa é a vida de um comprador! Com um ensino médio até um ensino superior incompleto, esses profissionais entram no mercado e, após três a quatro anos de experiência, dominam o ofício. Eles trabalham em ambientes fechados, muitas vezes sentados por longos períodos, lidando com telefonemas e enfrentando pressões que podem causar estresse. Mas, no final do dia, eles sabem que suas decisões impactam diretamente o sucesso da empresa.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 35,503 profissionais que atuam como Comprador, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,708.11 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,321.69, enquanto a mediana fica em R$ 4,708.11, com o terceiro quartil chegando a R$ 7,000. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 12,713.50, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um comprador em São Paulo (Estado) é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários se enquadra acima de R$ 5,000.00, considerado um salário confortável. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e habilidades específicas, os profissionais podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais elevadas.
O mercado de trabalho para compradores em São Paulo tem mostrado um quadro menos animador nos últimos meses. Até julho de 2025, o saldo de contratações registrou -51, uma queda significativa de 44 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era -7. Esses números refletem uma redução no número de contratações, sinalizando possíveis desafios econômicos na região.
Na esteira dessas mudanças, alguns setores continuam a se destacar. O desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis lidera com 203 novas contratações. Logo atrás, a locação de mão de obra temporária adicionou 78 postos de trabalho. Os setores de fabricação de automóveis, produtos derivados do cacau e transporte rodoviário de produtos perigosos também contribuíram positivamente, com 19, 14 e 14 contratações, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.