Comissário de Vôo (CBO 5111-05): Imagine ser a ponte entre os céus e os passageiros, garantindo que cada voo seja seguro, confortável e memorável. Esses profissionais são os anjos da guarda a bordo, cuidando de todos desde o momento em que entram no avião até quando pisam novamente no solo. Com um ensino médio e um curso de qualificação profissional de 200 a 400 horas, os comissários de voo estão prontos para enfrentar qualquer situação, desde servir uma refeição a lidar com emergências. Trabalham em horários irregulares, muitas vezes em altitudes elevadas, e enfrentam situações de estresse, mas o sentimento de satisfação ao ver os passageiros felizes compensa tudo.

• Checam equipamentos e instalações das aeronaves antes de cada voo para garantir a segurança.
• Prestam serviços aos passageiros, incluindo a serventoria de refeições e bebidas.
• Demonstram os procedimentos de segurança e emergência aos passageiros, garantindo que todos estejam preparados para qualquer eventualidade.
• Orientam os usuários sobre os procedimentos de segurança e promovem o entretenimento e o bem-estar a bordo.
• Controlam a entrada e a saída de alimentos e materiais de limpeza, zelando pela manutenção da limpeza a bordo.
• Agem em situações de emergência, aplicando os conhecimentos adquiridos em treinamentos específicos.
• Cumprir rigorosamente normas e procedimentos técnicos e de segurança a bordo, garantindo a integridade de todos os envolvidos.

Em São Paulo (Estado), foram levantados 8,123 profissionais que atuam como Comissário de vôo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 7,833.15 e uma carga horária de 47 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 6,830.78, enquanto a mediana fica em R$ 7,833.15, com o terceiro quartil chegando a R$ 9,095.72. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 12,455.10, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

Os comissários de vôo em São Paulo (Estado) recebem uma remuneração que, embora confortável, ainda pode ser considerada modesta no contexto brasileiro, onde salários acima de R$ 10,000.00 são vistos como altos e atrativos. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e experiência, os profissionais podem alcançar remunerações mais elevadas.