Coletor de resíduos sólidos de serviços de saúde (CBO 5142-30): Imagine um herói silencioso que lida com um dos aspectos menos glamourosos, mas absolutamente essenciais, da nossa sociedade. Esses profissionais são os guardiões da higiene e segurança em hospitais, clínicas e consultórios médicos. Para entrar nessa ocupação, é necessário ter concluído a quarta série do ensino fundamental e acumular entre um a dois anos de experiência prática. Os coletores de resíduos sólidos de serviços de saúde trabalham em ambientes internos e externos, muitas vezes em turnos variados, desde o amanhecer até a meia-noite. Eles enfrentam situações desafiadoras, mas o sentimento de preservar a saúde pública faz toda a diferença.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 1.165 profissionais que atuam como Coletor de resíduos sólidos de serviços de saúde, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,989.97 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,702.80, enquanto a mediana fica em R$ 1,989.97, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,373.43. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,297.72, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,702.80 e R$ 2,373.43, a maioria desses profissionais em São Paulo (Estado) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os coletores busquem melhorias salariais à medida que adquirem mais experiência e habilidades.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para coletor de resíduos sólidos de serviços de saúde em São Paulo aumentou significativamente, chegando a 86, contra apenas 23 no mesmo período do ano passado. Isso representa um crescimento de 63, mostrando uma clara tendência ascendente na demanda por profissionais nesta área, refletindo possivelmente mudanças nos protocolos de saúde e segurança.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, que adicionaram 34 novos postos de trabalho. Logo atrás, a limpeza em prédios e domicílios trouxe 26 novas vagas. A coleta de resíduos não perigosos também se destaca, com 17 contratações. Outros setores relevantes incluem o fornecimento de alimentos preparados para empresas e a locação de mão de obra temporária, com 9 e 5 novas vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.