Cobrador externo (CBO 4213-05): Imagine um profissional que vive de negociação, lidando com pessoas que têm dívidas pendentes. Esses cobradores externos são os verdadeiros heróis da recuperação de créditos, trabalhando para empresas e instituições financeiras. Para entrar nesse mundo, você precisa ter pelo menos o ensino médio completo, embora um curso técnico em administração possa abrir portas. A formação profissional é importante, pois ajuda a calcular o número de aprendizes que as empresas podem contratar. Os cobradores podem trabalhar como autônomos ou assalariados, enfrentando horários diurnos e, às vezes, pressões consideráveis. Apesar dos desafios, eles são fundamentais para manter as finanças das empresas saudáveis.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 2,645 profissionais que atuam como Cobrador externo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,181.80 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,814.17, enquanto a mediana fica em R$ 2,181.80, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,073.78. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,459.26, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de cobradores externos em São Paulo (Estado) tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, há uma clara oportunidade de crescimento profissional, dada a considerável diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Isso indica que, com dedicação e experiência, os cobradores podem alavancar suas carreiras para remunerações mais atrativas.
O mercado de trabalho para cobradores externos em São Paulo tem enfrentado uma reversão significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -115, uma redução de 217 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era positivo em 102. Esses números refletem uma mudança drástica na dinâmica de emprego para essa ocupação, sinalizando possíveis desafios econômicos ou mudanças nas demandas do setor.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de cobradores externos são variados, mas destacam-se por suas particularidades. Os serviços de engenharia lideram com 58 novas vagas, seguidos pelo comércio varejista especializado em eletrodomésticos e equipamentos de áudio e vídeo, que adicionou 22 postos de trabalho. Atividades de intermediação e agenciamento de serviços também contribuíram com 12 vagas, enquanto a medição de consumo de energia elétrica, gás e água somou 11 novas oportunidades. Por fim, outras atividades de ensino não especificadas antes completam o top 5, com 6 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.