Zelador de edifício (CBO 5141-20): Imagine um super-herói sem capa, responsável por manter a ordem e a segurança em um edifício. Esses heróis do cotidiano, os zeladores, são a alma viva dos prédios, garantindo que tudo funcione como deveria. Sem a necessidade de um diploma universitário, basta ter concluído o ensino fundamental e aprender as habilidades no próprio emprego. Eles trabalham tanto de dia quanto à noite, às vezes até em turnos de rodízio, enfrentando situações que vão desde controlar a movimentação de pessoas e veículos até realizar pequenos reparos. Em resumo, são os verdadeiros guardiões do patrimônio e da segurança de quem habita ou frequenta o edifício.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Campinas (SP), foram levantados 1,341 profissionais que atuam como Zelador de edifício, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,501.45 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,197.31, enquanto a mediana fica em R$ 2,501.45, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,400.89. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,919.11, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração de zeladores em Campinas (SP) tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários abaixo de R$ 3,000.00 é associada à insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Este potencial de progresso pode encorajar os zeladores a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar suas remunerações ao longo do tempo.
O mercado de trabalho para zeladores de edifícios em Campinas (SP) tem mostrado uma surpreendente recuperação. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 238, um salto impressionante de 239 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era negativo (-1). Esses números refletem uma clara melhoria na demanda por esses profissionais, sinalizando um momento positivo para quem busca emprego nesta área.
Na liderança das contratações, o setor de atividades de teleatendimento se destaca com um saldo de 260, quase dobrando a soma total de contratações registradas. Os outros setores que mais contribuíram para as contratações foram a locação de mão de obra temporária e serviços combinados de escritório e apoio administrativo, ambos com 4 contratações. Atividades de contabilidade e limpeza em prédios e domicílios completaram a lista, ambas com 2 contratações cada.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.