Técnico em administração (CBO 3513-05): Imagine alguém que é a alma viva de uma empresa, garantindo que tudo funcione como um relógio suíço. Esses profissionais são verdadeiros mágicos da organização, capazes de equilibrar tarefas tão diversas quanto a contratação de funcionários, a gestão de estoques e a coordenação de vendas. Para entrar nesse mundo, você precisa ter o ensino médio completo, preferencialmente com um curso técnico na área, e um a dois anos de experiência para realmente dominar o ofício. Trabalhar como técnico em administração significa estar sempre pronto para enfrentar desafios, pois o ambiente de trabalho é dinâmico, com horários que podem variar entre diurno e noturno, e a pressão é constante. Mas, ao final do dia, a sensação de ter tudo sob controle é inigualável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Campinas (SP), foram levantados 1,420 profissionais que atuam como Técnico em administração, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,520.86 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 4,823.49, enquanto a mediana fica em R$ 6,520.86, com o terceiro quartil chegando a R$ 8,997.68. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 15,792.80, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos em administração em Campinas (SP) varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro, já que remunerações acima de R$ 5,000.00 são vistas como proporcionadoras de uma melhor qualidade de vida. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, incentivando os técnicos a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar seu valor no mercado de trabalho.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para técnicos em administração em Campinas (SP) saltou de -8 para 15, representando um crescimento de 23 pontos percentuais em relação ao mesmo período do ano passado. Isso mostra uma reversão significativa na tendência, sinalizando uma melhoria no mercado de trabalho para essa ocupação na região.
O setor de locação de mão de obra temporária lidera as contratações, com um saldo de 14. Logo atrás, a construção de redes de transportes por dutos, exceto para água e esgoto, contribuiu com 9 novas vagas. Os outros setores que se destacaram foram outras atividades de serviços financeiros, com 2, produção e promoção de eventos esportivos, e serviços combinados de escritório e apoio administrativo, ambos com 1 vaga cada.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.