Operador de caixa (CBO 4211-25): Imagine a cena: você entra em uma loja, escolhe alguns itens, e vai até o caixa. Lá, encontra um profissional simpático e eficiente, pronto para receber seus valores, entregar os produtos e ainda fornecer informações úteis sobre horários, preços e promoções. Essa é a vida de um operador de caixa, uma ocupação que, apesar de parecer simples, exige um bom senso de organização e habilidades interpessoais. Para entrar nesse mundo, geralmente basta ter o ensino fundamental completo, mas a prática é quem completa a formação. As condições de trabalho variam bastante, desde lojas de varejo até estações de metrô, e os horários podem ser diurnos ou noturnos, dependendo do local de trabalho. Apesar do estresse ocasional, a recompensa está em fazer parte daquela interação amigável e eficiente que acontece em cada transação.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Campinas (SP), foram levantados 6,590 profissionais que atuam como Operador de caixa, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,985.56 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,888, enquanto a mediana fica em R$ 1,985.56, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,174.57. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,766.85, demonstrando uma discreta variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos operadores de caixa em Campinas (SP) tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, embora seja limitado. Essa variação sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, é possível alcançar uma remuneração mais alta, proporcionando melhor qualidade de vida.
O mercado de trabalho para operadores de caixa em Campinas (SP) tem mostrado sinais de recuperação. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 204, representando um aumento de 282 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -78. Esses números indicam uma reversão significativa na tendência de desligamentos para uma de contratações.
Os supermercados são os grandes responsáveis por essa melhoria, com um saldo de 80 contratações. Logo atrás, os hipermercados contribuíram com 46 novas vagas. Outros setores importantes incluem o comércio varejista de produtos alimentícios, com 43 contratações, e o comércio varejista de produtos farmacêuticos, com 36. Os serviços combinados de escritório e apoio administrativo também se destacaram, com 29 novas oportunidades de emprego.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.