Comissário de Vôo (CBO 5111-05): Imagine ser a ponte entre os céus e os passageiros, garantindo que cada voo seja seguro, confortável e memorável. Esses profissionais são os anjos da guarda a bordo, cuidando de todos desde o momento em que entram no avião até quando pisam novamente no solo. Com um ensino médio e um curso de qualificação profissional de 200 a 400 horas, os comissários de voo estão prontos para enfrentar qualquer situação, desde servir uma refeição a lidar com emergências. Trabalham em horários irregulares, muitas vezes em altitudes elevadas, e enfrentam situações de estresse, mas o sentimento de satisfação ao ver os passageiros felizes compensa tudo.

• Checam equipamentos e instalações das aeronaves antes de cada voo para garantir a segurança.
• Prestam serviços aos passageiros, incluindo a serventoria de refeições e bebidas.
• Demonstram os procedimentos de segurança e emergência aos passageiros, garantindo que todos estejam preparados para qualquer eventualidade.
• Orientam os usuários sobre os procedimentos de segurança e promovem o entretenimento e o bem-estar a bordo.
• Controlam a entrada e a saída de alimentos e materiais de limpeza, zelando pela manutenção da limpeza a bordo.
• Agem em situações de emergência, aplicando os conhecimentos adquiridos em treinamentos específicos.
• Cumprir rigorosamente normas e procedimentos técnicos e de segurança a bordo, garantindo a integridade de todos os envolvidos.

Em Campinas (SP), foram levantados 1,951 profissionais que atuam como Comissário de vôo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 7,629.54 e uma carga horária de 35 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 7,134.83, enquanto a mediana fica em R$ 7,629.54, com o terceiro quartil chegando a R$ 8,148.74. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 9,295.69, demonstrando uma variação dentro da ocupação.

A remuneração dos comissários de vôo em Campinas (SP) é considerada confortável no contexto brasileiro, situando-se acima de R$ 5,000.00, o que geralmente proporciona uma melhor qualidade de vida. No entanto, a margem de crescimento parece limitada, já que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é relativamente pequena. Mesmo assim, a oportunidade de progressão existe, especialmente para aqueles que buscam excelência e reconhecimento no campo.