Auxiliar de logística (CBO 4141-40): Imagine um mundo onde caixas, pacotes e mercadorias de todo tipo dançam pelas prateleiras de um depósito, cada uma com sua própria história e destino. Os auxiliares de logística são os coreógrafos desse espetáculo, recebendo, conferindo e armazenando produtos com precisão cirúrgica. Para entrar nesse universo, é necessário ter o ensino médio completo e um curso básico de qualificação de até 200 horas. Após um a dois anos de experiência, você estará pronto para dominar o ritmo frenético das linhas de produção e distribuição. Esses profissionais trabalham em ambientes fechados, organizados em equipes sob supervisão constante, e podem enfrentar turnos diurnos, noturnos ou em rodízio. Às vezes, o trabalho pode ser confinado ou exposto a condições adversas, mas a sensação de ter tudo em ordem e no lugar certo compensa qualquer desafio.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Campinas (SP), foram levantados 3,910 profissionais que atuam como Auxiliar de logística, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,905.34 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,724.08, enquanto a mediana fica em R$ 1,905.34, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,100. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,793.42, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos auxiliares de logística em Campinas (SP) é considerada baixa no contexto brasileiro, onde salários abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associados a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de ascensão pode trazer mais satisfação aos trabalhadores, especialmente àqueles que buscam melhorar suas habilidades e assumir novos desafios.
Em Campinas, o mercado de trabalho para auxiliares de logística registra um saldo de contratações de 233 até julho de 2025, representando uma redução de 83 em relação ao mesmo período do ano passado. Apesar da queda, o setor ainda mantém um saldo positivo, sinalizando que a demanda por esses profissionais continua, embora com um ritmo mais lento.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são, em primeiro lugar, a organização logística do transporte de carga, com 76 novos postos. Logo depois, a locação de mão de obra temporária adicionou 29 vagas, enquanto o transporte rodoviário de carga somou 23 oportunidades. As atividades de monitoramento de sistemas de segurança eletrônico e outras atividades de serviços prestados às empresas completam o top cinco, com 20 e 19 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.