Analista de negócios (CBO 1423-30): Imagine um profissional que não só entende o mercado como também sabe como navegar nele, guiando empresas de todos os tamanhos e setores para o sucesso. Esses analistas são verdadeiros estrategistas, capazes de elaborar planos comerciais, de marketing e de comunicação que podem fazer a diferença entre o fracasso e o sucesso de uma empresa. Para chegar lá, é preciso ter um diploma de nível superior, além de quatro a cinco anos de experiência prática. Eles trabalham em ambientes internos, geralmente durante o dia, mas podem enfrentar situações de alta pressão que podem levar ao estresse. Apesar disso, a recompensa de ver suas estratégias darem frutos é inegável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Campinas (SP), foram levantados 1,976 profissionais que atuam como Analista de negócios, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,118.13 e uma carga horária de 49 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,513.74, enquanto a mediana fica em R$ 5,118.13, com o terceiro quartil chegando a R$ 8,289.49. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 15,053.70, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de analistas de negócios em Campinas (SP) é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários está acima de R$ 5,000.00, considerado um patamar confortável. No entanto, a margem de crescimento é claramente evidente, com uma diferença significativa entre o primeiro quartil e o top 5%. Isso sugere que há espaço para progressão salarial com a aquisição de habilidades e experiência adicionais, mantendo a ocupação atrativa para quem busca desenvolvimento profissional.
O mercado de trabalho para analistas de negócios em Campinas tem mostrado uma queda nas contratações. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de 30, uma redução de 70 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 100. Isso sugere que o ritmo de crescimento na área vem diminuindo, embora ainda haja oportunidades de emprego.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são variados. A atividade de consultoria em gestão empresarial lidera com 27 novas vagas. Logo atrás, o comércio atacadista de máquinas e equipamentos industriais adicionou 11 postos de trabalho. O desenvolvimento de programas de computador não customizáveis e serviços de organização de eventos somaram 8 e 6 vagas, respectivamente. Por fim, o desenvolvimento de programas de computador sob encomenda contribuiu com 5 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.