Auxiliar de serviços de importação e exportação (CBO 4110-45): Imagine ser a ponte entre o Brasil e o mundo, facilitando a entrada e saída de mercadorias de nosso país. Essa é a missão dos auxiliares de serviços de importação e exportação. Para embarcar nessa jornada, você precisa ter o ensino médio completo, um curso básico de qualificação de até 200 horas e de um a dois anos de experiência profissional. Trabalham em diversos setores, tanto públicos quanto privados, em ambientes fechados e horários diurnos. No entanto, a categoria de "auxiliares" está em processo de extinção, com suas funções sendo absorvidas por assistentes administrativos ou estagiários. Já os agentes de microcrédito, que também fazem parte desta ocupação, atuam diretamente nas comunidades, lidando com clientes em campo e nas agências.

• Atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços.
• Tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.
• Concedem microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências.
• Prospectam clientes nas comunidades, buscando oportunidades de negócios e expansão.
• Realizam tarefas administrativas, como organização de arquivos e controle de estoques.
• Colaboram com a equipe, mantendo a comunicação e a cooperação para garantir a eficiência do trabalho.
• Cumprir normas de segurança, saúde e meio ambiente, garantindo um ambiente de trabalho seguro e sustentável.

Em São Paulo (Estado), foram levantados 6,928 profissionais que atuam como Auxiliar de serviços de importação e exportação, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,371.58 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,981, enquanto a mediana fica em R$ 2,371.58, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,032.65. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,337.76, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração dos auxiliares de importação e exportação em São Paulo (Estado) tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se considera a diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa amplitude indica que há espaço para ascensão salarial, incentivando os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiência para melhorar suas remunerações ao longo do tempo.