Agente funerário (CBO 5165-05): Imagine uma profissão onde você não apenas ajuda as pessoas a dizerem adeus aos seus entes queridos, mas também transforma o último adeus em uma celebração digna e respeitosa. Esses profissionais são os verdadeiros artistas do adeus, cuidando de cada detalhe para que o último adeus seja feito com o máximo de respeito e carinho. Para se tornar um agente funerário, é necessário ter concluído o ensino fundamental, além de uma especialização em tanatopraxia, que dura cerca de quarenta horas. Trabalhando em turnos diurnos, noturnos e de revezamento, esses profissionais enfrentam ambientes fechados, a céu aberto ou dentro de veículos, lidando com a pressão emocional e a exposição a produtos químicos e bactérias. Apesar dos desafios, a recompensa de proporcionar conforto e dignidade aos familiares em momentos difíceis é inestimável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 4,199 profissionais que atuam como Agente funerário, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,728.36 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,148.56, enquanto a mediana fica em R$ 2,728.36, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,143.08. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 7,667.79, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente oscila entre R$ 2,148.56 e R$ 4,143.08, a maioria dos agentes funerários em São Paulo (Estado) ganha um salário que pode ser considerado baixo a moderado no contexto brasileiro. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5%. Isso indica que, com o tempo e experiência, há espaço para melhorias significativas na remuneração, proporcionando uma maior qualidade de vida aos profissionais.
O mercado de trabalho para agentes funerários em São Paulo mostra um ligeiro aumento no saldo de contratações até julho de 2025, chegando a 74, contra 68 no mesmo período do ano anterior. Isso representa um crescimento de 6, indicando uma pequena, mas consistente, melhoria na demanda por profissionais nesta área.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, os serviços de funerárias, que adicionaram 43 novos postos de trabalho. Logo atrás, os serviços de somatoconservação trouxeram 19 novas vagas. Os serviços de preparação de documentos e apoio administrativo, bem como os serviços combinados para apoio a edifícios, completam o top 5, com 10 vagas cada. Serviços combinados de escritório e apoio administrativo também aparecem, com 2 novas posições.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.