Agente de vendas de serviços (CBO 3541-20): Imagine alguém que não só entende profundamente sobre um produto ou serviço, mas também tem a habilidade de transmitir essa paixão aos outros, convencendo-os de que é algo indispensável. Esses profissionais são os verdadeiros vendedores de sonhos, capazes de transformar uma simples demonstração em uma experiência memorável. Para se tornar um agente de vendas de serviços, você precisa ter um diploma do ensino médio, além de cursos e treinamentos de até 200 horas. Isso lhe dá a formação necessária para navegar pelas águas turbulentas do mercado de vendas. Os agentes de vendas de serviços podem trabalhar em ambientes fechados, viajando de um cliente para outro, ou mesmo à distância, lidando com horários irregulares e, às vezes, sob pressão para alcançar suas metas de vendas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 19,834 profissionais que atuam como Agente de vendas de serviços, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,534.85 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,882, enquanto a mediana fica em R$ 2,534.85, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,000. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 13,615, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos agentes de vendas de serviços em São Paulo (Estado) varia bastante, com a maioria dos profissionais recebendo entre R$ 1,882 e R$ 5,000. Essa faixa salarial pode ser vista como baixa a confortável no contexto brasileiro, onde remunerações acima de R$ 5,000 são consideradas confortáveis. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e habilidades específicas, é possível alcançar remunerações mais elevadas.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de agentes de vendas de serviços em São Paulo registra -29, uma queda significativa de 420 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 391. Essa redução reflete um cenário mais desafiador para o setor, onde as desligações superaram as contratações, sinalizando possíveis ajustes econômicos ou mudanças nos modelos de negócios.
Os setores que mais têm absorvido esses profissionais são, em primeiro lugar, os portais e provedores de conteúdo na internet, com 69 novas vagas. Logo atrás, as agências de viagens e atividades de condicionamento físico, com 55 e 52 vagas, respectivamente. Preparação de documentos e treinamento em desenvolvimento profissional também se destacam, com 44 e 30 novas oportunidades, mostrando que, apesar da retração geral, alguns segmentos ainda buscam talento nesta área.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.