Agente de saúde pública (CBO 3522-10): Esses heróis anônimos são os guardiões da nossa saúde e do nosso ambiente. Imagine um dia cheio de vistorias, inspeções e análises técnicas, tudo para garantir que a legislação ambiental e sanitária esteja sendo seguida à risca. Para entrar nesse time, você precisa ter pelo menos o ensino médio, mas um diploma superior em áreas como biologia ou engenharia pode abrir portas. Um curso básico de qualificação de até 200 horas também é necessário. Os agentes de saúde pública podem passar seus dias em ambientes fechados, a céu aberto ou até mesmo dentro de um veículo, enfrentando temperaturas extremas e até mesmo algum estresse, mas tudo isso para manter a saúde pública em dia.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 8,796 profissionais que atuam como Agente de saúde pública, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,666.17 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,874.69, enquanto a mediana fica em R$ 3,666.17, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,497.04. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 10,733.60, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Os agentes de saúde pública em São Paulo (Estado) têm uma remuneração que, embora variável, tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e melhorias salariais. Essa possibilidade de ascensão pode ser um incentivo para aqueles que buscam desenvolver suas carreiras nesta área, oferecendo esperança de melhores condições financeiras à medida que ganham experiência e habilidades.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de agentes de saúde pública em São Paulo aumentou significativamente, chegando a 89, contra 33 no mesmo período do ano anterior. Isso representa um crescimento de 56, mostrando uma clara tendência ascendente na demanda por esses profissionais. Essa expansão reflete possivelmente um investimento maior na área de saúde pública, que tem impacto direto na qualidade dos serviços oferecidos à população.
Os setores que mais têm contribuído para essa expansão são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, com exceção de pronto-socorro e unidades de urgência, que somaram 107 novas contratações. Em segundo lugar, as holdings de instituições não financeiras, com 46 novas vagas. Os serviços de engenharia também se destacaram, com 7 novas contratações. A administração pública em geral e as atividades de apoio à gestão de saúde completam a lista, com 4 e 3 novas vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.