Vendedor de comércio varejista (CBO 5211-10): Imagine que você tem o dom de fazer as pessoas se apaixonarem por produtos que nem sabiam que precisavam. Essa é a magia dos vendedores de comércio varejista! Com um ensino médio e algumas centenas de horas de formação profissional, esses profissionais são capazes de transformar uma simples visita à loja em uma experiência memorável. Eles passam longos dias em pé, interagindo com clientes, lidando com horários variados e, às vezes, enfrentando situações desafiadoras. Mas, no final do dia, a sensação de ter feito uma venda e de ter ajudado alguém a encontrar o produto ideal é inigualável.

• Auxilia os clientes na escolha de produtos, oferecendo conselhos e informações detalhadas.
• Registra a entrada e saída de mercadorias, mantendo o estoque atualizado.
• Promove a venda de mercadorias, demonstrando seu funcionamento e distribuindo amostras.
• Expõe mercadorias de forma atrativa, colocando-as em pontos estratégicos de vendas.
• Presta serviços aos clientes, como troca de mercadorias e outros serviços correlatos.
• Faz inventário de mercadorias para garantir a reposição adequada.
• Elabora relatórios de vendas, promoções e pesquisas de preços, mantendo o gerenciamento eficiente do negócio.

Em Santa Catarina (Estado), foram levantados 91,997 profissionais que atuam como Vendedor de comércio varejista, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,000.00 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,803.00, enquanto a mediana fica em R$ 2,000.00, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,486.81. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,787.97, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,803.00 e R$ 2,486.81, a maioria dos vendedores de comércio varejista em Santa Catarina (Estado) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os vendedores busquem melhorias salariais à medida que ganham experiência e habilidades adicionais.