Técnico em eletromecânica (CBO 3003-05): Imagine uma profissão que combina a magia da eletricidade com a robustez da mecânica. Essa é a vida de um técnico em eletromecânica, que planeja, executa e participa da elaboração de projetos que envolvem tanto a parte elétrica quanto a mecânica de máquinas e equipamentos. Para chegar lá, é preciso ter formação técnica de nível médio na área de eletromecânica, ou ser técnico em mecânica, elétrica ou eletrônica com noções da área complementar. Geralmente, após três a quatro anos de experiência, o técnico está pronto para liderar equipes e coordenar projetos. As condições de trabalho variam bastante, podendo ser em ambientes abertos ou fechados, e podem incluir exposição a altas temperaturas, ruídos e tensões elétricas. Mas, ao final do dia, a sensação de ter montado ou reparado uma máquina complexa é inegavelmente gratificante.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Santa Catarina (Estado), foram levantados 2,486 profissionais que atuam como Técnico em eletromecânica, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,444.45 e uma carga horária de 46 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,514, enquanto a mediana fica em R$ 4,444.45, com o terceiro quartil chegando a R$ 6,559.36. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 9,505.65, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos em eletromecânica em Santa Catarina (Estado) é bastante variável, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro, já que remunerações acima de R$ 5,000.00 são vistas como proporcionando uma melhor qualidade de vida. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os técnicos busquem qualificações adicionais para aumentar seu rendimento.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para técnicos em eletromecânica em Santa Catarina somou 41, representando uma redução de 46 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 87. Essa diminuição sugere que o ritmo de contratações na área tem se tornado mais lento, embora ainda haja demanda por profissionais qualificados.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados. A fabricação de embalagens de material plástico lidera com 10 novas vagas. Logo atrás, com 7 vagas cada, estão a fabricação de azulejos e pisos e a fabricação de outros produtos de metal. A fabricação de aparelhos e equipamentos para distribuição e controle de energia elétrica também está em alta, com 6 vagas, seguida pela instalação e manutenção elétrica, que adicionou 5 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.