Técnico em atendimento e vendas (CBO 3541-40): Esses profissionais são os verdadeiros encantadores de clientes, capazes de transformar um simples encontro em uma relação duradoura. Com um diploma de nível médio e cursos de até 200 horas, eles dominam o universo dos produtos e serviços, tornando-se especialistas em vendas. Seja em um escritório tranquilo ou viajando pelas ruas, esses técnicos enfrentam horários irregulares e a pressão de cumprir metas, mas nada disso os desanima. Eles são os heróis anônimos que garantem que você tenha a melhor experiência possível, desde a primeira demonstração até o pós-venda.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Santa Catarina (Estado), foram levantados 1.564 profissionais que atuam como Técnico em atendimento e vendas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,000 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,063.15, enquanto a mediana fica em R$ 3,000, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,816.13. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 10,191.90, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos em atendimento e vendas em Santa Catarina varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado baixo a moderado no contexto brasileiro. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e melhorias salariais. Essa oportunidade de progresso pode ser um incentivo para quem busca desenvolver suas habilidades e avançar na carreira.
O mercado de trabalho para técnicos em atendimento e vendas em Santa Catarina tem passado por mudanças significativas. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -41, uma redução de 120 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era positivo em 79. Essa inversão mostra uma tendência de desaceleração no setor, refletindo possivelmente mudanças na demanda ou na economia local.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são variados, mas destacam-se algumas atividades específicas. As atividades de cobrança e informações cadastrais lideram com 39 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, o suporte técnico e manutenção em TI somaram 12 vagas. O comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios e de ferragens e ferramentas também contribuíram, com 9 e 6 vagas, respectivamente. Por fim, o desenvolvimento de programas de computador customizáveis completou o top 5, com mais 6 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.