Tecelão de malhas (máquina circular) (CBO 7613-30): Imagine a magia por trás da criação de suas meias, suéteres e outras peças de vestuário de malha. Os tecelões de malhas são os artistas que transformam simples fios em belos tecidos. Com apenas o ensino fundamental completo e um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas, esses profissionais dominam a arte de preparar tramas, urdimentos e engomagens, além de operar máquinas de tecelagem retilíneas e circulares. Em um ambiente fechado, sujeito a altas temperaturas, poeira e ruído intenso, eles trabalham em turnos diurnos ou noturnos, garantindo a qualidade da produção e seguindo rigorosas normas de segurança e higiene.

• Preparam trama, urdimento, engomação e remeteção de fios, garantindo que cada passo seja executado com precisão.
• Operam urdideiras, engomadeiras e teares retilíneos e circulares, transformando fios em tecidos de malha.
• Patrulham máquinas, monitorando o cozimento da goma, temperatura, viscosidade e solidez da engomagem dos fios.
• Corrigem defeitos de operação das máquinas e identificam espulas e cones defeituosos, mantendo a qualidade do produto.
• Prestam informações técnicas para garantir o fluxo do processo produtivo.
• Seguem normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente, garantindo um ambiente de trabalho seguro e sustentável.

Em Santa Catarina (Estado), foram levantados 2,710 profissionais que atuam como Tecelão de malhas (máquina circular), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,714.00 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,257.36, enquanto a mediana fica em R$ 2,714.00, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,250.00. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,138.38, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 2,257.36 e R$ 3,250.00, a maioria dos tecelões de malhas em Santa Catarina ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os trabalhadores busquem melhorias salariais à medida que ganham experiência e habilidades adicionais.