Supervisor administrativo (CBO 4101-05): Imagine que você é o rei ou rainha de um castelo, mas ao invés de torres e muralhas, você tem salas de reuniões e copiadoras. Essa é a vida de um supervisor administrativo! Esses profissionais são responsáveis por manter a roda da burocracia girando, coordenando equipes e serviços gerais, desde a limpeza até a manutenção de equipamentos. Para chegar a esse cargo, é necessário ter o ensino médio completo e acumular entre três a quatro anos de experiência em trabalhos administrativos. Os supervisores administrativos trabalham em equipe, geralmente em ambientes fechados e durante o horário diurno, mas podem enfrentar situações desconfortáveis por períodos prolongados. Apesar dos desafios, a sensação de manter tudo funcionando como um relógio suíço é inigualável!
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Santa Catarina (Estado), foram levantados 13,729 profissionais que atuam como Supervisor administrativo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,000 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,712.49, enquanto a mediana fica em R$ 4,000, com o terceiro quartil chegando a R$ 6,291.63. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 13,761, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Com uma remuneração que oscila entre R$ 2,712.49 e R$ 6,291.63, a maioria dos supervisores administrativos em Santa Catarina (Estado) ganha um salário que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro, onde remunerações acima de R$ 5,000 são vistas como proporcionando uma melhor qualidade de vida. Ainda assim, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica uma margem significativa para crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e habilidades adicionais, há espaço para aumentos substanciais no salário.
O mercado de trabalho para supervisores administrativos em Santa Catarina tem apresentado um quadro menos otimista. Até julho de 2025, o saldo de contratações é de -1157, representando uma redução de 198 em relação ao mesmo período do ano passado. Isso significa que houve mais desligamentos do que contratações, indicando uma tendência de retraição no setor administrativo.
Na busca por setores que ainda estão contratando, a administração pública em geral se destaca, com 21 novas vagas. Logo atrás, pesquisas e desenvolvimentos experimentais em ciências físicas e naturais trouxeram 13 oportunidades. Atividades de cobrança e informações cadastrais também contribuíram positivamente, com 8 novas vagas. Educação infantil e comércio varejista de ferragens e ferramentas completam a lista, com 5 e 4 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.