Secretária(o) executiva(o) (CBO 2523-05): Imagine a pessoa que mantém a engrenagem corporativa funcionando sem falhas, garantindo que cada reunião esteja agendada, cada documento esteja em ordem e cada viagem esteja planejada. Essa é a vida de uma secretária executiva. Para entrar nesse mundo, você precisa de um diploma superior em secretariado ou áreas afins, além de fluência em idiomas estrangeiros se quiser ser bilíngue ou trilíngue. A formação é só o começo; é preciso mais dois a três anos de experiência para dominar todas as nuances do cargo. Trabalhar como secretária executiva significa estar em ambientes fechados, geralmente em horário comercial, e lidar com uma variedade de tarefas que podem ser desafiadoras, mas também muito gratificantes.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Santa Catarina (Estado), foram levantados 6,771 profissionais que atuam como Secretária(o) executiva(o), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,762.12 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,850,00, enquanto a mediana fica em R$ 2,762.12, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,648.08. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 13,581.10, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de secretárias executivas em Santa Catarina tende a variar bastante, desde salários que podem ser considerados baixos até remunerações confortáveis e altas. Embora a maioria dos profissionais receba um salário que pode ser visto como insatisfatório no contexto brasileiro, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, é possível alcançar níveis de remuneração que proporcionam maior satisfação financeira.
O mercado de trabalho para secretários executivos em Santa Catarina tem mostrado uma redução nas contratações. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de 225, representando uma queda de 373 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 598. Essa diminuição sugere que o ritmo de crescimento na área vem se desacelerando, embora ainda haja oportunidades de emprego.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são a limpeza em prédios e domicílios, com 55 novas vagas, seguido pela atividade odontológica, que adicionou 47 postos de trabalho. Os serviços advocatícios e as atividades de contabilidade compartilham o terceiro lugar, ambos com 12 novas vagas. Por fim, as atividades de fisioterapia completam o top cinco, com 11 novas oportunidades. Esses números indicam que diversos setores estão em busca de secretários executivos para suas operações.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.