Professor de ensino superior na área de orientação educacional (CBO 2345-10): Imagine alguém que não só transmite conhecimento, mas também guia estudantes através dos meandros da formação profissional. Esses professores são verdadeiros condutores de saberes, capazes de articular o processo de ensino-aprendizagem de maneira eficaz. Para chegar a essa posição, é necessário ter um diploma de ensino superior e, geralmente, contar com títulos de pós-graduação ou especialização na área. Além disso, é comum ter pelo menos cinco anos de experiência antes de entrar nessa carreira, muitas vezes por meio de concursos públicos. Os professores trabalham em ambientes universitários, culturais e de pesquisa, em horários irregulares e com supervisão ocasional. Eles são parte de equipes de trabalho e, às vezes, enfrentam posições desconfortáveis durante longos períodos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Santa Catarina (Estado), foram levantados 1,980 profissionais que atuam como Professor de ensino superior na área de orientação educacional, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,536.39 e uma carga horária de 34 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,955.10, enquanto a mediana fica em R$ 6,536.39, com o terceiro quartil chegando a R$ 9,708.06. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 17,089.90, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Os professores de orientação educacional em Santa Catarina têm uma remuneração que, em sua maioria, se enquadra na faixa de salários confortáveis, acima de R$ 5,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que esses profissionais alcancem remunerações altamente atrativas com o tempo e a experiência. Essa perspectiva de progresso pode ser um incentivo adicional para quem busca uma carreira nessa área.
O mercado de trabalho para professores de orientação educacional em Santa Catarina mostra uma melhora, com o saldo de contratações até julho de 2025 somando -9, comparado a -25 no mesmo período do ano anterior. Isso representa um crescimento de 16 pontos, sinalizando uma tendência positiva na contratação desses profissionais, embora ainda haja mais desligamentos do que contratações.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são atividades de associações de defesa de direitos sociais, com um saldo de 2, seguido por treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial, com um saldo de 1. Apesar disso, setores tradicionais como educação superior e ensino médio apresentam saldos negativos, indicando que ainda enfrentam dificuldades na manutenção de vagas para esses profissionais.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.