Professor de Educação Física do Ensino Fundamental (CBO 2313-15): Imagine alguém que não só ensina aos pequenos a arte de correr, pular e jogar, mas também molda mentes ativas e saudáveis. Esses profissionais são verdadeiros condutores de esportes e atividades físicas, mas também lidam com disciplinas como matemática e português. Para se tornar um professor de educação física, é necessário ter um diploma de ensino superior na área, além de passar por um concurso público para trabalhar na rede pública. Os professores enfrentam desafios diários, desde trabalhar com crianças de diferentes idades e backgrounds até lidar com instalações que variam de modernas salas de aula a ambientes improvisados. Apesar das adversidades, eles encontram satisfação em ver seus alunos crescendo e se desenvolvendo.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Santa Catarina (Estado), foram levantados 1,602 profissionais que atuam como Professor de educação física do ensino fundamental, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,257.98 e uma carga horária de 32 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,509.26, enquanto a mediana fica em R$ 4,257.98, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,998.43. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 9,130.24, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Considerando as faixas salariais no Brasil, a remuneração dos professores de educação física em Santa Catarina pode ser vista como confortável, situada acima de R$ 5,000.00 para a maioria dos profissionais. No entanto, a margem de crescimento é claramente evidente, com a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% sendo bastante expressiva. Isso sugere que há espaço para progressão salarial, especialmente com a obtenção de mais experiência e qualificações, permitindo que esses profissionais alcancem níveis de remuneração mais elevados ao longo de suas carreiras.
O mercado de trabalho para professores de educação física do ensino fundamental em Santa Catarina tem mostrado um ligeiro ajuste nos números de contratação. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de 90, um decréscimo de apenas 1 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 91. Apesar da pequena redução, o setor mantém um saldo positivo, sinalizando que a demanda por esses profissionais continua estável.
Na análise dos setores que mais têm contribuído para as contratações, a administração pública em geral se destaca, com 57 novas vagas. Logo atrás, as atividades de associações de defesa de direitos sociais adicionaram 14 postos de trabalho. O ensino fundamental também contribuiu significativamente, com 9 novas vagas, seguido pelo setor de educação infantil - pré-escola, que trouxe 6 oportunidades. Por fim, o ensino médio completou o top 5, com 2 novas vagas. Esses dados indicam uma diversificação das áreas que buscam esses profissionais, desde o governo até organizações sociais e escolas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.