Operador de telemarketing receptivo (CBO 4223-15): Imagine estar sentado em frente a um telefone, pronto para atender qualquer chamada que venha, seja para oferecer um produto, prestar um serviço técnico ou realizar uma pesquisa. Essa é a vida de um operador de telemarketing receptivo. Para entrar nesse mundo, você precisa de um ensino médio completo até o início do ensino superior, além de um curso básico de qualificação de até 200 horas. Em menos de um ano, você estará pronto para enfrentar as ligações que chegam, muitas vezes em horários variados e sob pressão, mas com a satisfação de resolver problemas e ajudar pessoas. Trabalhar nessa área significa estar em um ambiente fechado, com supervisão constante, e passar por controles fonoaudiométricos periódicos para garantir que sua voz e audição estejam em perfeitas condições.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Santa Catarina (Estado), foram levantados 2,557 profissionais que atuam como Operador de telemarketing receptivo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,788.96 e uma carga horária de 38 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,518,00, enquanto a mediana fica em R$ 1,788.96, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,217.60. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,036.00, demonstrando uma variação salarial dentro da ocupação.
Considerando as faixas salariais no Brasil, a remuneração dos operadores de telemarketing receptivo em Santa Catarina tende a ser vista como baixa pela maioria dos trabalhadores, já que a maioria ganha menos que R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de ascensão salarial pode ser encorajadora para quem está começando na carreira, oferecendo a perspectiva de melhorias financeiras à medida que ganham experiência e habilidades.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para operadores de telemarketing receptivo em Santa Catarina alcançou 343, representando um aumento significativo de 146 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo estava em 197. Essa melhoria reflete uma tendência positiva no setor, sinalizando uma expansão no número de empregos disponíveis para essa ocupação.
O setor de atividades de teleatendimento lidera as contratações, com um saldo de 242 novas vagas. Em segundo lugar, serviços combinados de escritório e apoio administrativo somaram 34 novas oportunidades. O aluguel de outros objetos pessoais e domésticos não especificados anteriormente também contribuiu com 33 vagas. Laboratórios clínicos e locação de mão de obra temporária completam o top 5, com 22 e 15 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.