Operador de pá carregadeira (CBO 7151-35): Imagine estar ao volante de uma máquina gigantesca, capaz de mover toneladas de terra e pedra com apenas um toque de botão. Essa é a vida de um operador de pá carregadeira, uma figura essencial nas obras de construção. Para entrar nesse mundo, você precisa de uma combinação de educação básica e um curso de qualificação profissional de até 200 horas. Com um a dois anos de experiência, você estará pronto para enfrentar as demandas do dia a dia. O trabalho é realizado ao ar livre, geralmente durante o dia, e envolve uma série de tarefas que vão desde a remoção de solo até a execução de acabamentos em pavimentos. É um trabalho que exige habilidade, precisão e muita concentração.

• Planeja o trabalho antes de iniciar a operação da máquina.
• Realiza manutenção básica de máquinas pesadas para garantir que tudo esteja funcionando corretamente.
• Opera a pá carregadeira para remover solo, material orgânico e executar tarefas de drenagem e aterro.
• Executa acabamentos em pavimentos, garantindo que tudo esteja alinhado e nivelado.
• Crava estacas quando necessário, para suporte estrutural ou marcas de referência.
• Trabalha em equipe especializada, colaborando com outros profissionais nas diversas etapas da construção.
• Segue orientações de supervisão, garantindo que todas as tarefas sejam realizadas conforme o planejado.

Em Santa Catarina (Estado), foram levantados 1,355 profissionais que atuam como Operador de pá carregadeira, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,473.35 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,784.07, enquanto a mediana fica em R$ 3,473.35, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,420.15. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,778.18, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

A remuneração dos operadores de pá carregadeira em Santa Catarina tende a ser vista como modesta para a maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 5,000.00. No entanto, a margem de crescimento é bastante notável, com a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% sugerindo que há espaço para progressão salarial com experiência e habilidades adicionais. Isso pode encorajar os profissionais a buscar melhorias contínuas em suas competências.