Operador de máquinas de construção civil e mineração (CBO 7151-25): Imagine estar ao volante de uma máquina gigantesca, capaz de mover toneladas de terra e rochas com a mesma facilidade que você move um mouse. Esses heróis anônimos da construção civil são os operadores de máquinas, responsáveis por planejar, manter e operar equipamentos pesados. Para entrar nesse mundo, não é necessário ter um diploma universitário; o ensino fundamental e um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas são suficientes. Com um a dois anos de experiência, você estará pronto para enfrentar as adversidades do campo de trabalho, que incluem dias longos ao ar livre, sujeito às intempéries e supervisionado de perto (exceto para o operador de bate-estaca, que tem supervisão ocasional).

• Planejam o trabalho para maximizar a eficiência e a segurança.
• Realizam manutenção básica de máquinas pesadas para garantir que tudo funcione perfeitamente.
• Operam equipamentos pesados para remover solo, material orgânico e executar tarefas de drenagem e aterro.
• Realizam acabamento em pavimentos, garantindo que as superfícies estejam prontas para uso.
• Cravam estacas para a fundação de edifícios e estruturas.
• Trabalham em equipes especializadas, colaborando em diferentes etapas da construção.
• Atuam sob supervisão, exceto o operador de bate-estaca, que tem supervisão ocasional.
• Realizam tarefas em condições variadas, desde o trabalho ao ar livre até ambientes subterrâneos e confinados.

No Santa Catarina (Estado), foram levantados 3,227 profissionais que atuam como Operador de máquinas de construção civil e mineração, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,013.59 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,446.60, enquanto a mediana fica em R$ 3,013.59, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,000. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,983.64, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração dos operadores de máquinas de construção civil e mineração em Santa Catarina tende a ser vista como modesta, situando-se na faixa de salários baixos a moderados no contexto brasileiro. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e melhorias salariais. Essa oportunidade de progresso pode ser encorajadora para quem busca estabilidade financeira e reconhecimento pelo seu trabalho.